Le Succès De L'Entreprise Un Critère Essentiel

"Boulevard, commerce".

C'est une idée que nous livre, le premier critère, c'est la réussite de notre cause.

Ce critère comprend trois sens: la première, d'altruisme; deuxièmement, l'équité, ouvert, juste pour finir leur propre entreprise; troisièmement, publics et privés, altruiste, respect des services publics.

l'altruisme à travers les âges, de nombreuses grandes entreprises en phase de démarrage peut être associée à d'autres

Mais dans le même environnement, même des années, sous condition de ressources naturelles similaires, le résultat final de ces entreprises est irrégulière, est aux antipodes de même.

Qu'est - ce qui cause la différence énorme?

, je pense que la première chose à faire, c'est

Comme le point de départ est différent, la hauteur de la cause est très différente.

Une grande entreprise réussie a généralement des couleurs économiques universelles.

J 'ai rassemblé des lettres d' affaires réussies.

La lettre de Hewlett - Packard est la suivante: « Nous nous engageons à développer la science et la technologie pour améliorer le bien - être de l 'humanité ».

"Je construirai chaque voiture pour un grand objectif..."

C 'est bon marché pour que les gens qui n' ont pas de revenu élevé puissent se le permettre, afin qu 'ils puissent partager avec leur famille le temps heureux que Dieu nous a donné...

Tout le monde pouvait acheter, tout le monde pouvait avoir...

C 'est pour cela que je veux qu' un grand nombre de travailleurs travaillent dans de meilleures conditions de revenus. »

C 'est pourquoi Ford a payé ses ouvriers plusieurs fois plus que la moyenne de l' époque ».

Pourquoi ces entreprises réussies sont - elles si modestes?

C'est le respect suprême sur d'autres intérêts, ce qui permet de respecter les autres et d'autres intérêts, l'Organisation dans sa tête devant la vérité est faible, il est possible de gagner le respect d'autres longtemps et de reconnaissance.

Je et plus profonde dans la société récemment de sentiments,

Au dîner de Hefeng élevage et sociétés DeHeus néerlandais commune après la signature, le bouton de DeHeus Ltd maître Co, DeHeus attacher un costume solennellement debout, Timmy a dit: "Je suis très heureux, d'énergie et de Hefeng une grande entreprise alignés.

pourquoi on accepte de faire changer d'avis, et un petit actionnaire pour wo

Peut - être que tu pense que c'est la rentabilité Hefeng fort bien, Wo Feng Ting peut gagner de l'argent, peut - être que tu pense que c'est chic de talent, de Hefeng bien, Hefeng a une bonne équipe.

mais je veux vous dire notre décision finale, des milliers de kilomètres de l'investissement Hefeng, de plus en plus important pour deux raisons: la première est le fondateur de vous, j'apprécie la présence de profonde amitié entre le plus dans votre si c'est difficile en période de démarrage ou à succès, toujours

Donc je peux attendre quand on devient un partenaire peut également être traité de cette manière; deuxièmement, je suis très touché par votre volonté de la part de sortir à l'excellent personnel, tu sais que c'est plus heureux de partager exclusif "...

trois principes parle d'équité, de la justice, a été professeur de gestion me demander: wo

J'ai dit: Hefeng est la prise de décision démocratique.

Comment la démocratie?

J'ai dit que c'est la discussion.

Après discussion, si un accord ne peut être atteint?

J'ai dit que c'est pour nous un débat.

- Avez - vous voter?

j'ai dit

Le professeur de l 'époque était très heureux de dire qu' il n 'était pas favorable à la démocratie formaliste, que le vote était un instrument politique et que même le vote politique n' était pas une solution parfaite.

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Mais certains directeurs sont autoritaires dans leur gestion et obéissent totalement à leurs supérieurs, mais ils sont totalement maîtres de leur hiérarchie.

C 'est impossible.

Il faut faire l 'homme de manière juste, pas en portant les mêmes vêtements, en portant les mêmes emblèmes, en chantant tous les matins, en prêtant serment, mais en marchant tous les jours.

Il y a 10 ans, quelqu 'un a préconisé la vente de médicaments, m' a trouvé et m 'a dit que c' était magique.

On ne peut en aucun cas agir en violation de la loi, contre l 'intérêt général ou contre la santé humaine.

Notre société l 'a fait jusqu' à présent.

"Si Dieu n 'est pas là, il n' y a rien."

Le respect de l 'intérêt public est la pierre angulaire de l' existence de l 'entreprise.

Sans la pierre angulaire, l 'entreprise ne peut pas réussir.

13 \ \ \ 10 \ \ 13 \ \ 10 \ \ responsable: Xu Qiyun