Le Costume Professionnel Gagne Dans Les Tailleurs, Les Tailleurs Et Les Personnages.

Dans les relations interpersonnelles, le vêtement est non seulement le plus élémentaire de la courtoisie envers les autres, mais aussi un raccourci pour gagner le respect et la confiance.

Au niveau de l 'entreprise, professionnel, rigoureux et digne de confiance de l' image de l 'entreprise, en grande partie à cause de la première impression que le personnel donne aux clients.

Ainsi, dans le domaine de l 'habillement des employés, le commerce international a depuis longtemps des règles communément acceptées, à savoir le Code de la Corporation: un costume sombre, une chemise claire pour créer une image de travail fiable, puissante et puissante, bien taillée, élégante forme, pour l' image de l 'entreprise, mais aussi pour rendre les employés plus confiants dans la main.

Avec la mondialisation de l 'économie, l' accent est de plus en plus mis sur la réglementation de l 'habillement, soit par les salariés eux - mêmes en fonction des besoins du travail, soit par les entreprises qui les achètent, et la proportion globale de personnes qui se rendent à leur travail en tenue vestimentaire est proche de la moitié.

Cependant, les vêtements professionnels ne sont pas les mêmes que les vêtements quotidiens, ils sont plus exigeants pour la fonctionnalité, l 'uniformité et la normalisation, les employés s' adaptent souvent aux préférences personnelles, ce qui fait que le style de l' entreprise n 'est pas assez uniforme, alors que pour la première fois, Face à de nombreuses marques de vêtements professionnels, il n' y a pas de certitude sur les produits, les services, etc.

Comment peut - on vraiment montrer son rôle de carte de visite en costume professionnel connu sous le nom de "carte de visite d 'entreprise"? Il s' agit non seulement d' une question à prendre en compte par l 'entreprise, mais aussi d' une question à laquelle se heurtent les marques de vêtements professionnels.

Comment choisir un costume professionnel adapté à l 'entreprise?

La marque Bono propose: "Nous préconisons l 'adaptation physique, pas seulement quantitative, mais chaque étape de la conception à la production, en fonction de la situation réelle de l' entreprise, afin de satisfaire l 'entreprise, la satisfaction du personnel".

Bono fait valoir que les différentes entreprises ont des cultures différentes et se situent dans des domaines très différents, non seulement l 'uniformité des costumes professionnels ne répond pas aux besoins de l' image de l 'entreprise, mais aussi l' effet de l 'habillement peut se répandre dans l' obsolescence et la rigidité.

Dans les entreprises de services, par exemple, les guichets doivent avoir une affinité dans l 'habillement, une grande reconnaissance de l' entreprise, de préférence une intégration claire dans les éléments ci et VI de l 'entreprise.

En même temps

En revanche, la personnalisation de l 'habillement professionnel sous la forme d' un tailleur, chaque employé de l 'entreprise a accès à un professionnel de volume de service.

Sur la base des données acquises par le corps de mesure, en combinaison avec les caractéristiques de la plaque de l 'habillement, et même en communication sur place avec les préférences de chaque employé, de sorte que l' effet de l 'habillement est mieux adapté.

En fonction des différents postes, Bono et d 'autres marques personnalisées seront également différenciées dans les tissus, les détails, etc.

Un ensemble de vêtements professionnels bien taillés et bien habillés non seulement façonnent visuellement l 'image professionnelle, compréhensible et fiable du personnel, mais aussi pmettent intuitivement le niveau de gestion, l' esprit et la taille de l 'entreprise, ce qui a une incidence directe sur sa compétitivité globale dans les relations commerciales.

Toutefois, sur le marché intérieur, où la maturité n 'est pas encore atteinte, est - ce que les costumes professionnels peuvent présenter un "effet de porte" à juste titre?

Ensemble.