Le Cercle D 'Amis Recrute Des Chevaux. Plus On S' Amuse.

Certains marchés du travail prévoient également la mise en place d 'un "mur de recrutement de micromessagerie" dans les salons de recrutement, afin de permettre aux entreprises bien connues d' avoir un code de recrutement en deux dimensions "sur le mur, les demandeurs d 'emploi pouvant alors se connecter et interagir avec l' entreprise.

"Bienvenue à tout le personnel de la recommandation, le succès de l'entrée sont de récompenses et de rendement de la société et moi".

M. le Directeur de marketing de réseau d'un groupe de l'éducation Guangzhou Chen récemment dans le cercle d'amis de micro - Lettre émet des informations de recrutement, un souffle de recrutement de huit postes, concerne le marketing de réseau, SEM, nouveaux médias de l'exploitation, de l'Ingénieur en chef, le filet, réseau de consultation, de l'édition de sites Web et de planification.

On sait que cette année, la société a intensifié ses efforts de vulgarisation de l 'éducation et de l' Internet, ce qui lui a permis de recruter des soldats.

Si l 'information sur le recrutement n' est diffusée que dans le cercle des amis de micro - lettres et qu 'un e - mail est ensuite fourni aux demandeurs d' emploi pour leur CV, cette pratique semble aujourd 'hui un peu out dans le nouveau monde.

On sait qu 'il y a déjà un site Web sur le site Web du recruteur de micro - lettres.

, permet d'obtenir des informations de position de propagation dans le cercle d'amis.

En fait, le cercle d'amis de recrutement de micro - Lettre a beaucoup, cette année, de la journée de la femme, à la veille d'une société Shenzhen d'informations de recrutement dans le cercle d'amis de rafraîchissement de micro - lettre.

Le texte des informations de recrutement de la société de seulement quelques mots, seul le nom de l'entreprise, un site Web, un téléphone, un courrier électronique, des informations de base de contact, etc., mais dans le dit "rendez - vous" subventions de la vie et le bien - être et de réacheminement peut recevoir 38.38 yuan de paquets d'informations, ou a suscité l'attention du jour au lendemain des internautes, bourreau de rafraîchissement dans le cercle d'amis..

Micro - Lettre de recrutement, de micro - est un groupe très important "site", de nombreux micro - est un groupe constitué par un groupe de personnes dont, la demande de personnel entre eux peut publier des informations de recrutement.

Les journalistes se sont joints à un sous - Groupe de près de 200 personnes travaillant dans le secteur de l 'éducation et de la formation, qui regroupe un grand nombre de chefs, de cadres professionnels et de cadres de première ligne,

Entre la publication très intéressant d'informations de recrutement, d'un mécanisme de recruter un directeur de la Ville, la publication de l'information connue sous le nom de "qui a un ami? Le succès a un recommandé!" prof de maternelle de recruter des institutions de formation, le modèle de guidage, l'organe directeur des ressources humaines, il y a des agences de recrutement de l'école et les enseignants, en raison de l'offre et la demande d'informations en continu, de micro - un groupe comme un "marché".

Maintenant, pour l'emploi

Il y a beaucoup de plates - formes publiques de micro - lettre, principalement gérées par le Département des ressources humaines de l 'entreprise, et une petite partie du site Web traditionnel de recrutement et du marché des talents.

Le site Web de recrutement comporte des numéros d 'abonnement qui sont largement diffusés sur le lieu de travail et qui permettent aux demandeurs d' emploi de se renseigner sur l 'emploi, de s' abonner à un poste ou même de présenter leur curriculum vitae.

Numéro personnel de marché ouvert au public sauf publication d'informations sur le lieu de travail, mais aussi de libérer le recrutement de nouvelles informations et de l'information la plus récente.

Numéro personnel de marché public de certains des "micro - Lettre" et "recrutement" fonction de requête, ou "Je vais de l'emploi", "Je veux recruter", ": la période de rangée" et d'autres fonctions, de ne pas publier régulièrement "de nouvelles informations, de" certains postes de personnel du marché à fournir en temps voulu pour la recherche d'un emploi, les demandeurs d'emploi peuvent être immédiatement en contact téléphonique avec les entreprises.