紹興の服装業界はなぜ「揚力」が足りないですか？

「注文は年末までになりました。」「毎週15個の売り場を出ますが、生産速度を速めなければなりません」……アパレル企業からの声は、今年のわが県の服装輸出状況がすばらしいことを示しています。しかし、県外経済貿易局の分析データから見ると、県内の輸出実績のあるアパレル企業は367社から251社に減っています。

増加しますと、私達の県の服装の業界はどうして“上昇力”が足りませんか？

記者は専門的に取材して服装企業を調べ、その事実を探った。

私たちは大きなストレスを受けています。

あるアパレル企業の経営者は、去年の初めから今年の4月にかけて、会社とアメリカの取引先の“軟磨硬泡”はやっと15%値上げしました。

「設備がフル稼働しているので、企業の状況がいいようです。値上げがコストの上昇に追いつかないということは分かりません。企業の毎月の財務統計によると、利益は上がらず、逆に下がるということです。」

彼は言った。

また、今年以来、私たちの県の多くの衣料品企業は減産や生産停止に転業しており、特に中小企業が多いということです。

「アパレル企業のモデルチェンジ・アップは、もはや一刻の猶予も許されない」

業界関係者によると、県全体から見ると、アパレル企業は依然として「大路商品」の正道であり、革新とデザインのテーマに欠けており、服装の深さ開発能力は形成されていない。

ここ数年来、我が県の服装企業のブランド意識はある程度高めて、各級の輸出ブランドは累計で7軒に達しています。

ビジネス部の重点育成と発展の輸出ブランドでもある「恒柏スーツ」は、自主ブランドの輸出が3割程度しかない。

その他に、複合型の人材は我が県の服装企業の発展を制約する重要なボトルネックとなり、特にブランドを打つこと、設計をする優秀なチーム、マーケティング管理チームなどが必要です。