職場企画試験問題：職場では「いい会社」か「いい上司」か

筆者はある人でした。職場ここ十年ぐらいのプロのマネージャーがやっています。職業指導の時、彼は私に多くの人がよく考えるような質問をしました。上役それともいい会社を選びますか？」

この問題を聞くたびに、私は高校三年生が卒業志望を記入する時にいつも苦心している問題を連想します。いい専門を選ぶか、いい学校を選ぶか。

もちろん、一番理想的な状態はもちろんいい会社を一つのプラットフォームとして選んで、同時にいい上司と一緒に仕事をします。例えば、いい大学で勉強して、一番好きな専門を勉強しています。しかし、現実の生活の中で、よくいい会社に入りましたが、上司のスタイルが自分の好きなものではないことに気づきました。その結果、仕事はいつもすっきりしないです。この時、私達はよくいくつかの選択問題をしなければなりません。選択が必要である以上、選択と判断の根拠が必要です。

「いい会社」を選んだ理由

一般的に、良い会社とは、会社のブランドを意味し、業界での知名度、名誉度、企業文化、製品/サービスの品質などが良好な競争力と口コミを持っています。未来の仕事にチャンスを与えます。

仮に理想的な上司とはしばらく会わなかったとしても、あるいはあなたとあなたの上司はまったく合わないです。

まず、このタイプの会社は歴史が比較的長いので、今日まで発展してきました。各種人材任用の仕組みと体系は比較的に整っています。例えば、人材育成や内部昇進の仕組みは、社内やグループ内の持ち場や転職の機会が比較的多いです。つまり、トップの上司との職場関係は必ずしも変わらないとは限りません。もしかしたら、あなたは優れた表現で仕事の業績と潜在力を示しています。会社はあなたを抜擢したり、他の新しい部門に新しいポストを与える機会があります。また、あなたの上司も彼と同じように変化するかもしれません。

第二に、これらの会社は内部管理層に対する監督と権利統制メカニズムが比較的良いです。つまり、管理者が「天を隠す」可能性は低いということです。彼の部下として、あなたが積極的であれば、職務を全うし、任務を遂行しても、彼は工夫を凝らして困らないです。あなたの目には、あなたの上司が業務能力の問題で、より多くの効果的なサポートを与えることができない場合、あなたも綺麗に仕事を終わらせることができます。これはあなたに発揮と発揮の機会を与えたのではないですか？覚えておけば、私達は職場で上下関係の処理に関して平然としています。どんな上司でも、彼は部下と下のチームによって目標を達成するのです。会社には人材昇進制度があります。自然に検定システムがあります。しかも直感的で定量的なものです。あなたのしたことは誰かのために抹殺されません。もちろん、あなたと彼はこのような完全な水と油のようなものです。

長い目で見れば、あなたの上司のせいで、あなたは確かに内部でもっと発展することができません。覚えておきましょう。このいい会社で働いた経験は、あなたの将来の転職のハイライトとセールスポイントです。

もしあなたが優秀な経営、管理経験と専門技能を勉強して、今後の発展のために役に立つなら、いい会社を選ぶことが大切です。{pageubreak}
 

「良い上司」を選んだ理由

いい上司はあなたの师长教师かもしれません。あなたのキャリアにガイドを持ってきて、仕事をするには心強いです。回り道を少なくしてください。

もしあなたが選択できる目標企業の範囲内では、小規模企業、特に中小規模の民間企業であれば、「良い上司」を選ぶことが重要かもしれません。これらの企業は企業の発展周期から言えば、成長初期と発展期が多いので、発展機会も特に多いです。

企業の成長の背景には、中小規模の民間企業の中には、家族企業の影がたくさんあります。あるいは、あるものはすでに近代的な企業に転換しましたが、いくつかの核心部門の核心的なポストは依然として支配人の手足や配偶者などによって管理されています。でも結局彼らは「内輪の人」です。あなたは「外の人」です。これはなぜよくある職業人たちが彼らの経験を話してくれているかというと、微妙な感じがします。バランスが取れなくて、仕事とバランスが取れなくて、「皇親国戚」という立場です。この時、上司はあなたの信頼に影響を与えます。

上司のあなたへの信頼度とサポート力は直接にあなたがどれぐらいの成績を出せるかを決めました。良い上司はあなたの仕事の中の小さなミスを受け入れ、あなたが自由に発揮できる舞台を提供します。

民间企业の支配人と付き合う中で、いつも深く会社の决定と経営管理の中で支配人の意志が决定の作用を果たすのだと感じます。彼はあなたが上手だといいました。彼の承認は会社のあなたに対する承認を代表します。

もしあなたがすばらしい成績を作って自分を証明することを切望しているならば、広い舞台がほしいです。十分な資源サポートがあることを望んでいます。

良い会社に入ることができて、あるいは良い上司に出会うことができて、すべて一人で職業の生活の中の幸運で、まだあの古い話で、この世界は絶対的な不変の事がなくて、“変化”を除いて。だから、職場での選択は、まず自分が何を求めているのか、そして何を持っているのかを把握し、正しい選択をします。