ファッション陰謀論：3万4,000のセーター

変化に富んだ市場でHR戦略を国境を越えて策定する方法

グローバル経済エンジンが先進国からBRICS諸国に移行する傾向が顕著になるにつれ、企業発展の不確実性も日増しに高まっている。同時に、新メディアの発展は日進月歩で、人間関係、階層関係、企業と社会の距離が天地を覆すような変化を遂げたネット時代がもたらしたのは、新たな採用ルートだけでなく、ソーシャルメディアの発展は企業の雇用主ブランド、企業文化、労働関係の建設にも挑戦している。