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職場での暗黙のルール:上司との会話の3つの必須スキル

2014/9/3 23:56:00 33

職場での暗黙のルール、上司との会話、スキル

  暗黙のルールこの社会にずっと存在していると言えます。ただ、完全に舞台に並べられていないだけです。業種によっては違った潜伏規則があります。芸能界と職場の潜規則は表面から違って見えますが、実際にはあまり大きくないです。

職場に入ったばかりの新人にとって、会話のスキルは必須のものであり、今後の職場での生活を助けてくれるだけでなく、特に上司との会話にも役立ちます。

  ちゃんとした身なり

まず社長と仕事をする時、服装は社長の第一印象です。適切な服装はあなたの上司に非常に仕事熱心で責任感のある人だと思われます。きらびやかで美しいですが、仕事の不真面目さも金玉の失敗と思われます。

  身のこなしがうまい

女性秘書と社長が一緒に出張すると、よく「変」なことが起こります。これらのことも職場生活でよくあります。必要のない行動は絶対にしないほうがいいです。普通に見えるかもしれませんが、普通の動作だからこそ、かえって上司にあなたの意図が暗いと思われます。ですから、気前がいいのが仕事の基本を保証する基準です。

  勝手に決めない

思い切って仕事をするということは、女性が職場で生活するのによくあることです。優柔不断は自分の仕事の能力をますます悪くさせます。決断すべき時は決断し、考えるべき時は社長に聞いてから決めます。もちろん社長も勝手に文句を言ったり、お坊さんになったりするのが嫌です。これは上司にわざと挑戦すると思わせます。もちろん隠れている潜在意識ももっと多いと思います。

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同僚と部下に足りないところを残してください。

事は必ず自分でやり、従業員の知恵を絞ることです。このままでは、社員は惰性を形成しやすく、責任感が大幅に低下し、責任を管理者に押し付けることになります。深刻な状況になると、従業員が嫌な気持ちになります。仕事にミスがあっても、管理者に提出したくないです。まして完璧な人はいません。個人の知恵はあくまでも限られています。