FRBは引き続き金利引き上げを見ている可能性が高いです。

いつまた短期金利を引き上げるかを考えると、金曜日の雇用報告書はFRBの見通しを維持し、6月14日～15日の次の会議で行動する確率を下げることになります。

ここ数日来，数名

関係者は投資家に注意しようとしていますが、アメリカの経済生産は第1四半期の緩やかな成長を経て再びエネルギーを拾うことができます。6月に利上げが可能です。

しかし、4月のアメリカの新規雇用者数は16万人で、2015年の月平均の22.9万人を下回っています。これは明らかに6月の利上げの観点を支持していません。

多くのFRBの関係者は4月の就職報告書を発表する前に、6月の金利引き上げはまだ可能だと述べた。

しかし、投資家は説得されませんでした。

就職報告が発表される前に、

のトレーダーは6月の利上げの確率はわずか4%と考えています。

FRBは昨年12月に基準利率を0.25%と0.5%に引き上げたが、その後も同じ利率区間を維持している。

4月の就職参加率の低下もそうです。

4月の労働参加率は前月の63.0%から62.8%に下がり、就職活動をしている人の数がさらに減っていることを意味します。

しかし、この就職報告には確かに平均時給が同2.5%増というハイライトが含まれています。

雇用市場が疲弊している間、FRBの役員は賃金の伸びの兆しを探しています。

また、イギリスはFRB 6月政策会議後に残るかどうか

国民投票を行うと、市場を混乱させ、利上げの見通しがより複雑になる可能性があります。

全体としては、金曜日の就職報告書は6月の利上げの可能性を完全に解消していませんでしたが、新たな消費、インフレ、就業データは改善される必要があります。

今から見れば、FRBは少し遅くまで利上げが可能です。

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ドルは金曜日に上昇したにもかかわらず、新たにアメリカの雇用報告書を発表した。

ドル指数は火曜日から91.99に触れた昨年1月の安値は約2%反発した。

トレーダーらは、失望した雇用報告書は、FRBの利上げ経路を変更しないと結論を出した。

労働省が金曜日に発表した報告書によると、4月の非農業就業者数は季節的な要因によって調整された後、16万人増加し、昨年9月以来の最小増加で、経済学者の予想を下回る20.5万人増加した。

報告のハイライトは、賃金水準が同2.5%上昇し、3月の上昇幅を上回ったことです。

シカゴ商業取引所（CMEグループ）が提供したデータによると、投資家とトレーダーはFRB政策に注力する連邦ファンドの金利先物を金曜日に示しています。FRBは12月までに利息を引き上げる確率は61%です。

U.S.Bankのプライベートクライアントグループで最高投資責任者を務め、1250億ドルの資産を管理するWilliam Northey氏は、「今年は2回の利上げがありますが、少し遅く起動するだけです。就職報告は弱いですが、根本的な傾向が最も重要だと思います。この傾向は非常に健康的です。ドルが高いと予想しています」と述べました。