어떻게 선택업 중의 두 난관을 처리합니까?

직장 현실과 이상적인 길목에서 왼쪽으로 오른쪽으로?

—직업 선택의 양난을 어떻게 처리하는가?

직장에서 많은 사람들은 모두 양난의 선택에 직면하고 있다: 선택은 자신이 특별히 흥미를 느끼는 어떤 분야에서 일하고 있지만, 급료가 높지 않거나 이 분야에 종사하지 못하는 경로이다. 또 다른 선택은 자신이 지금 하고 있는 이 직업이나 머지않은 이 직업을 선택하고, 단지 그의 월급이 괜찮고, 삶을 유지할 수 있지만, 할 때는 무미건조하거나, 어떤 지식을 배울 수 없다.

작업이 현실과 이상적인 사거리에 서서 왼쪽으로 오른쪽으로, 직장에 있는 당신은 어떻게 선택할 것인가?

많은 직장인들이 치열한 경쟁력에 직면해 일자리를 찾을 수 있다면 만족스럽고 배불리 해결하는 것이 가장 중요하다.

대부분의 사람들은 종종 이상을 한쪽에 던져 놓고 일과 당신의 적합한 여부를 전혀 고려하지 않는다. 직업 생애에 대한 미래도 한 걸음 한 걸음 한 걸음 걷는 관념을 가지고 있다.

유 선생은 바로 이 많은 사람 중의 일원이다.

유 씨는 2004년 절강모 고교 환경공정학과를 졸업했다.

유선생이 졸업한 그 해에 대학을 졸업한 대군이 구직팀의 대반강산을 차지하며 경쟁 압력이 매우 컸고, 유선생이 배운 환경공정학과는 또 한결같이 비뚤어져 일자리를 구하는 어려움이 상대적으로 크다.

그 후 부모님은 현지의 수돗물 공장에서 일자리를 구하는 데 도움을 받았고, 유씨는 이 일을 오수 처리와 관련 기술을 하는 것으로 생각했고, 수돗물은 사업단위로 월급이 높지는 않지만, 각 분야의 복지 대우는 매우 좋다고 생각했다.

당시 유 씨는 다행히 이런 일자리를 구했다.

한동안 일한 후 유 씨는 이 일이 기술적 함량이 없다는 것을 발견하고 자신은 공장에서 잡다한 것이다.

그러나 관계 및 임금 대우에 방해되는 문제는 유씨는 다른 일자리를 선택하지 못한 채 3년이다.

분석:

직업 생활은 선택에 직면하면 거의 모든 사람들이 마주친다.

직장인들은 직장을 선택할 때 종종 현실적 스트레스와 이상적인 각도만 눈에 띈다. 더욱 심층적인 각도 (적합여부, 성장 공간, 발전 공간 등등)을 무시하는 경우가 많다.

현실과 이상이 드러난 것은 선택과 이익 취사의 관계가 아니라 한 사람의 직업 가치관을 구현한다.

직업 가치관 즉 직업닻은 직업 생애 계획 시 반드시 고려해야 할 요소다.

한 사람이 직업 선택을 해야 할 때, 그는 아무리 해도 포기하지 않는 그런 직업에서 중요한 것과 가치관이 직업 닻이다.

직업닻은 사람들이 직업을 발전시킬 때 둘러싼 중심이다.

또 일 (job)과 직업 생애 (career)는 동등하지 않고 큰 차이가 있다.

직장은 우리 직업 생활 과정 중 어느 점이고, 직업 생활은 직업 차원에서 한 사람의 일생 경력 중 행동과 활동에 대한 시험이다.

사례 중 유씨는 직장과 직업 생애의 차이를 정확하게 구분하지 않고 당시의 유선생의 직업 생애의 의식이 약했다.

이에 따라 유 씨는 자신의 직업의 발전에 대한 전반적인 고려가 부족해 일자리를 구하는 것만으로도 충분하다.

결과적으로 노동자에 관심이 없어 3년을 낭비했으나 능력은 향상되지 않았다.

만약 유 선생이 계속 이러다가 직업 발전도 그만하고 발전의 전망은 거의 끝났다.

따라서 일자리를 구할 때는 현실과 이상만을 고려하지 않고 현실과 현실에 무턱대고 현실에 굴복할 수 없는 동경은 직업 생애의 의식을 가지고 자신의 직업 발전을 기점으로 취직해야 한다.

직장인들은 자신에게 자세한 직업 생애 계획을 세워야 한다.

계획을 세울 때도 주의해야 한다:

1. 자신의 내적 개성에 대해 충분히 이해해야 한다.

2. 자신에게 적합한 플랫폼을 선택하세요.

3. 스스로 이 플랫폼 위의 발전을 위해 단기 계획을 완성한다.

4, 직업 목표를 일부 실행할 수 있는 단계로 나누었다.