상사 & Nbsp; 다른 대응 방안 (1)

상사별 대응

사업광 상사

이런 상사는 흔히 자신이 천하에서 가장 유능한 사람이라고 생각하며, 게다가 정력과 과잉, 일에 열중하고, 그리고 부하들도 모두 그 (그녀)처럼 ‘ 일광광이 되길 바란다.

이런 노총에 직면하면 최선의 대책은 단배로 그에게 끊임없이 가르침을 청하며, 그는 그의 영명하게 열심히 일하고 성취를 얻고, 오히려 그에 대한 인정을 받을 수 있다.

패도한 상사 ― 용기를 가져야 한다

이런 상사는 흔히 부하를 위협해야 마땅히 순종하게 일을 할 수 있다고 생각한다.

이런 상사에 대해 너는 항상 그녀의 존재 가치를 느끼게 해야 한다.

특히 그녀가 너에게 악담을 할 것이라고 예견할 때, 너는 사전에 회답을 생각해 보아야 한다.

물론 놀라지 않는 것이 중요하다.

의심스러운 상사 ― 매일 그에게 업무 보고를 하다

이런 상사는 하루 종일 부하들이 게으름을 피우고 일을 하지 않는다고 의심하며 사무실에서 ‘경찰이 도둑을 잡는다 ’는 게임을 자주 연출한다.

이런 상사를 만나면 가장 좋은 방법은 매일 (적어도 매주)에게 보고서를 하나 주며, 당신이 오늘 어떤 일을 했는지 알려 주고, 그녀의 의심을 없애고 안심할 수 있다.

우유부단한 상사

이 같은 상사는 대부분 단서를 많이 모색해서, 왕왕 이미 결정된 결정책이다. 다른 사람이 의견을 좀 고쳐준다면, 한 번의 초심을 바꾸게 할 수 있다. 아래에서는 끊임없이 다시 와야 한다.

사실, 그는 신분을 잃지 않도록 전제에 대해 대담하게 그와 상의하고, 그를 도와 통증을 다짐한 후 그가 견지할 수 있도록 노력하면 수월해진다.

건망형 상사

어떤 상사는 매우 건망하고, 늘 뒤죽박죽이고, 종종 망설이고, 때로는 전날에 분명히 말했던 일을, 그러나 이틀 후, 그는 전혀 말하지 않았다고 한다.

가장 좋은 방법은 그가 어떤 사건과 어떤 관점을 밝히거나 몇 번을 더 묻고 다른 견해를 제기할 수 있으며 고의로 상사의 인상을 심화시키고, 마지막에는 상사의 진술에 대해 개괄할 수 있으며, 간단한 언어로 되풀이하여 그에게 깊이 기억할 수 있다는 것이다.