하남 제화 기업은 노동자들이 모두 어디로 갔습니까?

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‘p ’은 정주시 상전로와 칠리하 남로 교차구, 샤브샤브성 입구의 전자스크린이 쉬지 않고 공작정보 ‘현구원 (월급)이 2000원, 전채원 (월급)이 2000원 ~2400위안 ’이다.

인근 주민들에 따르면 모집 정보가 개월이 걸렸다고 한다.

무독유자, 부근의 몇 개의 식당은 모두 모집 공고를 붙였고, 임금도 2000원에서 3000위안 사이다.

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의 한 식당 책임자는 지금 젊은이들이 이런 서보 를 하고 싶지 않다고 말하며 그들은 월급을 올리는 데 있어서 사람을 끌어들일 수밖에 없다. "절전 보다 임금이 2,300% 올랐다.

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‘p ’은 많은 백화점도 직원들을 모집하고 있다.

카르푸는 수은원, 이사원 모집 등 직원들을 위해 모험 1금 등 복지를 납부하는 데 특히 ‘ 본 채용 정보가 장기적으로 유효하다고 밝혔다.

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'p'은 공장 기업에서도 선전하기 어렵다.

성 모 유명 식품 회사 는 종자 도급공 과 보조 공 은 총 4000 명 을 채용 하 면서 "새 노동 보저 임금 2300 원, 숙련공 임금 3000원 ~4000원 이다"고 말했다.

그러나 효과는 이상적이지 않다.

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'p `strong `일 하는 사람 모두 어디 갔나요 `가 ` `strong `

‘p ’은 공작난의 상황이 정주뿐만 아니라 명절부터 시작된 것이 아니다.

부구현 보창 창업회사와 화양현 아태평양 사업사는 작년에 용공의 긴장을 느꼈다.

"2013년 기업 용공계획은 2천 명, 800명이지만 각각 1400명, 380명에 불과했다."

보창 신발 담당자가 말했다.

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은 “ 근로난이 주로 노동밀집형 기업과 업계에 집중되어 있다 ” 고 말한다.

성 취업 촉진 사무실 주임 이견은 최근 몇 년 동안, 우리 성 산업의 전환력 증가, 노동 밀집형 업계 기업의 낙지 가 비교적 많아 보업에 대한 수요량이 증가했다고 말했다.

백화점, 연쇄, 소매 서비스 직위 수급비율 0.26.1, 일자리 수요량이 인원 공급량보다 훨씬 많다.

또 선진 지역의 소소기업도 인력 모집 난관이 있다.

전통 관념, 복지 대우 등 요인으로 적령청년은 대도시, 대기업 구직을 원했다.

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은 노동밀집형 기업과 사영 기업의 연유실률이 60% 에 이른다고 조사했다.

공평균등한 공공서비스를 누리지 못해 귀속감이 나빠 설날 연휴와 농번은 고향으로 돌아가는 동안 사직하는 것이 관성이다.

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은 노동자 모집 난의 실질은 용공 구조갈등 >이다.

이견은 연령 구조에서 35세 이하의 젊은 노동자를 모집하는 데 어려움이 많다고 분석했다. 기능구조에서 보면 중고급 관리자와 기술노동자를 모집하는 것은 어려울 것이라고 말했다.

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바로'strong '-'취직난난설명이 뭔지 아세요?'

의 데이터에 따르면 하남성 농촌의 여유 노동력 총량은 약 3200만 위안으로 작년의 이전 총량은 2660만 명에 달하며 창업, 겸업, 실업 등의 상황을 제거하고 우리 성의 농촌 노동력의 `저수지 `가 가속화되고 있다.

전문가들은 125 ” 말까지 우리 성의 농촌 노동력 이동이 최고치에 달할 것이라고 생각한다.

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'성통계국 민의조사센터가 명절 후 우리 성농민 외출무공에 관한 최신 조사도 2014년 우리 성의 농촌노동력 이전 군체 중 신규 이동 노동력 비율이 3.2%로, 2013년, 2012년 각각 0.4와 0.9퍼센트 하락한 것으로 알려져 있다.

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의 이견은 노동자 모집이 어느 정도 사회의 진보와 사람들의 관념의 전환을 보여주기 어렵다고 말한다.

경제 사회가 발전함에 따라 농촌 노동력 자원의 무한 공급 시대가 종국에 가까워지면서 인구 이익이 점차 약해지고 있다.

“ 공직난이라는 새로운 과제에 직면하면 우리는 노동력 가치의 상승을 더욱 중시해야 하며, 도시와 농촌의 통합 조율 발전을 더욱 중시하고, 우리 성의 인적자원의 경쟁 우위를 끊임없이 향상시켜야 한다. ”

이견이 다시 말하다.

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