“ 오험 1금 ” 은 어떤 약속이든 모두 위법 행위를 강제로 납부해야 한다

기자는 최근 말단 몇 개의 탄광에서 일부 직원들이 ‘ 오험1금 ’ 을 납부하지 않고 기업이 무과를 동원한 후 불법을 알면서도 직공들에게 자발적으로 포기하는 서면신청을 해 증거로 삼고 있다.

기자가 변호사를 문의한 후 ‘ 오험1금 ’ 은 국가가 근로자의 이익을 보호하기 위해 고용인 단위를 직원들에게 강제로 처리할 것을 요구했다.

고용 단위는 직원들을 위해 모험 1금을 납부하지 않는 것은 위법 행위다.

직장과 직원들의 약속이 무효로 개정되어야 한다.

이들 용인 단위가 지분제 기업이 많다는 것을 알고 있다.

많은 채용제를 위해 유동성이 비교적 크다.

"오늘 산서에서 내일 고향으로 돌아갈지도 모르는데,"오험 1금 "에 올라가서 우리도 필요 없어, 그래도 손에 넣은 돈이 좀 많더라도 시원해."

임분모 탄광의 노동자들은 말했다.

그와 그의 몇몇 공조들은 사회보장을 포기하겠다는 신청을 썼다.

이 광산은 노사 근무를 하는 대학 졸업생 소한도 주택적립금만 내고 대출을 받아야 하기 때문이다.

다른 ‘ 오험 ’ 은 그가 쓸데없다고 여긴다.

변호사는 기자에게 우리 나라가 ‘ 오험1금 ’ 에 관련한 법률에 대해 《 노동계약법 》 사회보험법 《 주택 적립금 관리 조례 》 를 소개했다.

사회보험료 신고 관리 규정 납부 요구 는 고용인 단위 가 용공 의 날 부터 30일 이내에 사회 보험등록 을 신청하고 사회 보험등록 을 신고하고 상납 을 신고해야 한다

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사회보험등기를 미취한 것은 사회보험취급기관에서 납부해야 할 사회보험료를 검토한다.

《 규정 》 에서 말하는 사회보험료는 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 사회보험에 참가하고 납부한 직공의 기본 연로보험료, 기본 의료보험료, 공상보험료

산아 보험료.

규정 > 은 고용인 단위 가 월 에 사회 보험료 를 납부하는 명세사항 을 고지할 경우, 매년 본 부서 직공 대표대회에 통보하거나 본 부서의 현저한 위치에서 본 부서의 연간 사회보험료의 납부 상황을 발표해 근로 감독을 받아야 한다.

고용인 직장 대리 직원 신고의 납부 명세 및 변동 상황은 직공 본인이 서명하여 허가를 받아야 하며, 고용인 단위의 보존 준비가 필요하다.

일부 유용자 단위 미제에 사회보험료를 납부하는 상황에 대해 명확하게, 사회보험취급기구는 기한부 납부 또는 보족을 지시하고, 기일 체납 기간부터 0.5 ∼ 체납금 ∼ 연체금 • 기한을 넘기지 않는 경우, 사회보험행정부처에서 금액 1배 이상 3배 이상 과태료를 체납할 것을 지적한다.

우리나라 노동계약법 제50조 규정에 따르면 고용인 단위는 해제나 노동 계약을 중지할 때 노동계약을 해제하거나 중단한다는 증명을 제시하고 15일 내에 근로자들을 위해 파일과 사회보험관계 이동 수속을 처리해야 한다.

‘주택 적립금 관리 조례 ’ 제2장 제6조 규정과 재직 근로자 개인은 규정에 따라 주택 적립금을 내야 한다.

이에 따라 기업은 근로자들이 사회보험료를 납부하지 않는 것은 위법행위이며 양측의 어떤 약속도 무효로, 개정해야 한다.