방직 업 계 는 '품 귀 직 모델' 을 오픈 하고 인건비 가 50% 를 넘 으 며 사람 을 유치 하거나 구인 하 는 것 보다 더욱 어렵 습 니 다!

21 세기 경제 보도 에 따 르 면 채용 난 에 대한 이 야 기 는 폭 넓 은 토론 을 불 러 일 으 켰 다.

강 소 리드 강 방직품 유한 공사 의 오지 상 사장 은 생활 원가 가 증가 하기 때문에 5 년 전에 회사 의 인건비 가 20% 밖 에 안 되 었 는데 지금 은 60% 에 이 르 렀 다 고 말 했다.또 노동 인구 감소, 직원 불안정, 유동 가속 화 등 은 회사 가 직면 하 는 어려움 이기 도 하 다.

광저우 찬 핑 의 류 유한 공사 의 사장 진 환 은 공장 에서 5 년 전의 임금 이 아직도 3000 - 4000 위안 에 달 했 고 지금 은 8000 위안 까지 올 랐 다 고 말 했다.

연구 에 따 르 면 회사 사장 은 방직 의 류 업계 의 전체 임금 이 낮 지 않다 고 생각 하지만 직원 들 은 이에 대해 불만 을 느끼 는 것 으로 나 타 났 다.

이름 은 웨 이 가 방직 업계 에서 17 년 동안 일 하고 바 쁠 때 매일 12 시간 일 하고 아침, 저녁 으로 교대 하 며 휴가 가 적 고 스트레스 가 적 습 니 다. 원래 월급 은 4000 여 위안 밖 에 안 됩 니 다. 현재 매달 9000 여 위안 입 니 다. 보통 노동자 들 은 2 대의 기 계 를 보고 기본 임금 은 7500 위안 입 니 다. 하지만 기술 이 좋 은 노동자 들 은 6 대의 기 계 를 볼 수 있 고 7500 위안 을 더 내 면 사장 님 은 이 두 대의 기 계 를 적당 한 월급 을 올 려 줍 니 다.

월급 이 갈수 록 늘 어 나 고 있 지만 양 웨 이 는 그동안 일 했 더 니 월급 이 오 르 지 않 았 다 고 생각한다.임금 이 올 라 가면 서 물가 도 오 르 고 있다.덩 건 으로 이름 을 바 꾼 것 도 비슷 한 느낌 이 들 었 다. 그 는 임금 은 올 랐 지만 물가 도 오 르 고 있다 고 덧 붙 였 다.

인건비 가 늘 었 을 뿐 아니 라 원자재 도 늘 었 다.진 환 은 예전 에 기업 의 인건비 가 약 30% 안팎 이 었 고 재료 의 원가 가 30% 안팎 이 었 다 고 말 했다. 지금 은 인건비 가 50% 를 넘 고 심지어 60% 에 달 했다. 재료 의 원가 도 40% 정도 되 기 때문에 현재 이윤 점 이 5% 에 이 르 는 것 은 어 려 운 일이 다. 만약 에 수량 이 많 으 면 돈 을 벌 수 있 고 가격 인상 도 불가피 하 다 고 말 했다.

천 환 은 인건비 상승 이 방직 업계 에 미 치 는 영향 이 크 고 필요 한 생산 원가 도 이에 따라 증가한다 고 밝 혔 다. 그러나 원 가 는 제품 가격 에 나타 나 자 소비자 들 은 가격 이 빨리 오 르 는 것 을 느 꼈 다. 그 다음 에 주문 수량 이 줄 어 든 것 이다. '이 는 생존 에 영향 을 주 는 문제 이다. 만약 에 과일 원가 가 상승 하면 시장 을 잃 고 주문 은 인건비 가 더 낮은 곳 으로 흘러 갈 것 이다. 예 를 들 어 동남 동 지역 이다."아시아 국가."

그 는 자신의 공장 에서 생산 한 제품 을 예 로 들 면, 생산 원가 가 50% 증가 했다 고 고객 에 게 설명 하 였 으 나, 고객 은 여전히 10% 인 하 를 요구 하 였 다. 원래 제품 의 이윤 은 30% 이 고, 15% 인 하 는 감당 할 수 있 지만, 원가 가 증가 한 상황 에서 다시 가격 을 내 리 는 것 은 매우 어 려 운 일이 다.

요즘 10 월 젊은이 들 은 배달 을 하 더 라 도 공장 에 가 고 싶 어 하지 않 는 다.지금의 상황 은 분명 하 다. 한 가지 사실은 이미 명확 하 다. 그것 이 바로 신 흥 산업 이 발전 하고 있다 는 것 이다.이처럼 맹렬 한 충격 속 에서 전통 제조 업 이 신 흥 산업 에서 두각 을 나타 내 려 면 반드시 변혁 을 해 야 한다.

방직 의 류 의 고급 산업 체인 으로 전환 하 는 것 은 많은 전문가 들 이 내 놓 은 의견 이다. 그러나 실제 작업 을 하면 기업 은 상당히 어렵 다 는 것 을 발견 할 수 있다. 그 중의 한 가지 어려움 은 바로 숙련 된 노동자 가 부족 하 다 는 것 이다.

첫째, 자금, 비용 등 으로 인해 많은 중 소기 업 들 이 고급 기술 인 재 를 구하 기 어렵다.예 를 들 어 진 환 의 공장 에 서 는 일꾼 을 구 할 수 있 지만 경험 많은 스승 을 구하 지 못 해 고민 이 많 았 다.

이와 함께 방직공 들 은 방직 의 류 산업 이 비교적 힘 들 기 때문에 계속 할 생각 은 없다 고 생각한다.덩 건 은 공장 에서 오래 일 하고 싶 지 않 아 1, 2 십 만 위안 을 모 으 고 작은 장 사 를 하려 고 한다. 그 는 미래 가 없 는 것 은 아르바이트 이 고 월급 이 아무리 높 아 도 사람 이 늙 고 못 할 때 도 있 고 자신 이 사장 이 되 는 것 보다 더 좋 을 때 도 있다 고 말 했다.

사실 지금의 노동력 난 은 사람 이 없 기 때 문 이 아니 라 인원 과 직위 가 일치 하지 않 기 때 문 입 니 다. 사실은 일부 사람들 이 이런 기초 작업 을 하고 싶 어 합 니 다. 다만 그들의 기능 은 생산의 요 구 를 만족 시 키 지 못 합 니 다. 지금 은 생산 이 너무 부족 해서 인 재 를 육성 하 는 데 시간 이 많이 걸 리 지 않 습 니 다.그래서 실제 적 인 고용 난 은 주로 기술자 와 고 된 직종 에 나타난다.

중국 방직 업 계 는 이윤 이 매우 낮 기 때문에 가능 한 한 임시공 을 초빙 할 수 밖 에 없다.이 로 인해 대다수 방직 업계 의 낮은 수준 경쟁 이 야기 되 었 다.

이번 전염병 발생 으로 올해 의 생산 임 무 는 산산 조각 이 났 고 숙련 된 노동자 들 의 일자리 이동 은 더욱 빈번 해 졌 다.방직공 장 에서 채용 규 모 를 늘 리 려 고 했 지만 숙련 된 노동 자 는 이미 경쟁 업 체 에 의 해 신속하게 채용 되 었 다.

그래서 지금 은 인 재 를 붙 잡 아 둘 수 없다 는 게, 방직 공장 의 문제 다.

결국 사람 을 붙 잡 을 방법 이 없다 면 아무리 말 을 사서 라 도 떠 나 는 사람 은 없 을 것 이다.그 러 다 보 니 결국 '밑 빠 진 독 에 물 붓 기' 다!